淮海集团党委建立五项长效机制固化主题教育成果

　　淮海集团党委在“不忘初心，牢记使命”主题教育推进过程中，加强总结提炼，积极探索创新，着力把主题教育的好经验，好做法转化为工作制度完善和机制创新 香蕉影视，推动各项工作制度化常态化。

　　一是建立“教学研”学习教育机制，夯实“常学基础”，围绕“经常学，系统学，跟进学，全面学，深入学”，进一步完善细化理论学习中心组学习制度，将教育，学习，研讨贯通起来，持续打造“中心组学习，党建课题研究，媒体宣传”三大平台，建立常态化定期学习教育，研讨交流，成效评估，学习测试四项长效机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中全会精神，党章党规和红色教育，党史新中国史，形势政策教育，先进典型教育，警示教育等9项学习内容固化为必学内容，为学习教育打好“理论桩”，补足“精神钙”，筑牢“思想魂” 香蕉影视在线，2019年，公司党委书记讲专题党课2次，党委理论学习中心组开展学习28次，各二级支部开展集中学习研讨238次，两级领导人员撰写发言材料和学习心得609篇，讲专题党课155人次，本人讲党课2次，承担国家国防科工局，集团公司，山西省政研会等上级单位7个政研课题的研究，在公司微信公众平台开辟献礼，评论，转发，视频，电视访谈等栏目，发布，转发习近平总书记最新讲话，十九届四中全会决定等36篇。

　　二是建立“项目化”调查研究机制，理出“常攻思路”，始终坚持把贯彻落实党中央决策部署作为最高战略，将调查研究作为各级领导班子决策部署，推动工作有效落实的“前置”要求，围绕履行好强军首责，推动高质量发展，改革攻坚，科研创新体系构建，市场开拓，民品发展，党的建设等重点工作，各级领导班子成员按照分管领域认领1至2个“切口小，立意大”项目化调研课题，建立调查研究立项破题，效果评估 香蕉影视高清，成果转化，结果通报机制，深入开展“大调研”活动，由领导班子成员带队，相关部门配合，深入了解掌握工作中存在的难题梗阻，制定解决办法，推进工作落实，2019年，公司领导班子成员围绕12项专题进行调研，各二级单位开展调查研究339次，形成调研报告131份，召开调研成果交流会61场，立行立改解决问题73个，受到了广大干部职工的高度肯定。

　　三是建立“清单式”检视问题机制，校正“常干准星”，把检视问题作为查找自身存在问题，改进工作不足，补齐工作短板的有力举措，建立定期检视，工作提醒反馈制度，通过职工议查，检视自查，会议评查，工作倒查，上级点查等形式，确保问题查准查实查透，认真对照党中央的重大部署，对照“我们走过的路”，对照履行强军首责的要求，对照改革攻坚的目标任务 香蕉影视免费观看，对照国企好干部标准，瞄准在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规中查找出的问题，调研中发现的问题，主动接受职工群众反映的问题，谈心谈话指出的问题以及上级党组织在巡视巡察，干部考察，工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，经过梳理总结，归纳为10个方面，28项问题，52个具体表现，153条整改措施。

　　四是建立“零欠账”整改落实机制 免费电影，逼出“常改动力”，建立以年度目标分解逼压力，以时间倒排逼进度，以督查督办逼落实，以考核追责逼争先机制，将主题教育问题整治整改落实情况纳入公司月例会汇报和考核内容，围绕重大活动，重大项目，重大任务，制订时间表，作战图，将目标分解到季，进度安排到月，措施细化到周，形成“以周保月，以月保季，以季保年”的时间倒排和整改落实“零欠账”机制，切实提高执行力，确保工作落实，营造支持改革者，鼓励创新者，保护干事者，宽容失误者的干事创业氛围。

　　五是建立“六个结合”整改落实机制，提升“常改效能”，坚持将整改落实与完成全年生产经营目标相结合，与履行强军首责相结合，与推动企业高质量发展相结合，与深化企业改革创新相结合，与巡视整改，作风建设相结合，与加强公司党的建设相结合，明确整改落实责任人，完成期限，成果形式，印发文件向职工公布，接受职工监督，截至目前，制订的153条措施已经整改完成41条，年底前再完成35项 香蕉在线，提前完成年度军品生产交付合同，主要经营指标不仅完成了集团公司考核要求，较去年改善明显，公司迈出了向高质量发展的坚实步伐，(王建鹏)。